工商管理专业培养具有人力资源管理的理论和能力，可在企事业单位和机关从事人力资源管理及教学、科研工作，富有创新精神的复合应用型管理人才。本专业学生系统学习管理学和经济学基本理论，重点掌握现代人力资源管理理论与技能，同时，配合案例教学、管理游戏、模拟实战及社会实践来培养学生的实际工作能力。

      通过理论教学与实践活动，毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1. 具有团结协作精神、良好的职业道德和敬业精神；
2. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
3. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
4. 熟悉与人力资源管理方面有关的方针、政策及法规；
5. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和创新能力；
6. 具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调能力；
7. 掌握一门外语，能够阅读本专业的外文资料；
8. 掌握计算机的基础知识和应用技能，具有应用管理信息系统所必须的定量分析技能；
9. 具有健康的审美观念和良好的身心素质。

      工商管理专业毕业生可在各类企业、事业单位的人力资源部门从事人力资源战略管理、组织设计与职位分析、人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等工作。也可在企事业单位、政府机关、商贸部门或企业从事行政、管理、教育、经营、秘书等方面的工作。已离校的两届本科毕业生分别在全国十余所大中城市的企业、事业单位，机关、学校就职，一次性就业率在92%以上。其中，有的在高校任教，有的在集团公司总部任总裁秘书，有的任企业或企业部门经理，有的在人力资源管理部门担任主要职务，有的在省级设计院任办公室主任，有的已考取公务员，有的考取了研究生等等。工作环境优越，工资待遇不菲，发展前景可观。

      咨询电话：0451－88128549